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如何才能留住优秀的足疗技师

更新日期:2024-10-30 19:35:49

一、优秀足疗技师的特征

1、爱岗敬业,为公司创业业绩和价值

2、自信并乐于承担责任。

3、积极主动地工作。

4、会设定目标,并全力以赴实现目标。

5、注重个人形象,维护公司声誉。

二、好人才可遇不可求,如何留人是关键

优秀的员工,是可遇不可求的,为了尽量挽留住她们,请看下面几个建议

1、提供有竞争力的薪水。

不得不承认,工资是影响员工去留的最大因素,如果员工是因为薪资不满,那企业一定要舍得花钱,对于骨干员工和优秀员工,这点钱还是要舍得花的。

2、老板要亲自与员工多沟通。

员工想辞职,一定是对公司存在不满,这时候作为老板听员工倾诉,要清楚了解原因何在,尽量解决问题根源,杜绝员工再次因为同类问题闹辞职。

3、让员工看到希望(画饼原理)

A、让员工知道企业向哪个方向发展,这样的做法让员工觉得自己是公司的重要骨干,是公司成长的伙伴之一。

B、当公司发展壮大以后员工有哪些好处,列举出具体的好处,让员工看到希望。

C、提供机会,使他成长。无论去到哪一个公司,员工无非是想要获得更好的竞争力,成长平台是吸引人才的重要因素。

4、让员工有安全感

足疗企业关注的仅仅是自己的利润,使员工整天处于危机中间,加之一些企业连一些基本的社会保障都没有为员工办理,特别是一些小型的足浴店,通过对员工的最大限度的使用,来完成自己的原始资本积累,这些企业和员工是完全意义上的雇佣制,员工的忠诚度很难提高。

5、未雨绸缪的留人计划

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