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九条足疗店后勤管理制度建议

更新日期:2024-10-30 21:21:58

    后勤管理是足疗加盟十分重要的部分,关系到能否为持续提供游戏的服务,目前很多店存在着如下九方面的纰漏:
    1、对关键的问题应议而即决,决了即行,否则一事无成。
    2、人员流动是正常的,人家来挖人也是必然的,关键是如何针对社会实情做好员工素质提高工作,如何保证人员走一批,培养一批,成长一批,把培
    骨干和技术尖子作为常年的工作;作为管理人员来说,则应不断提高领导艺术,考虑问题周到点,讲究工作方法,对员工的心理活动要多了解,多分析,多通气,多研究。
    3、没有工作量的限制,就没有质的变化。
    4、管理人员要带着工作标准去巡查,要提高工作效率,就必须坚持现场督导。
    5、素质的培养是在日常一点一滴的培训中累积起来的。
    6、管理人员的级数越高,自觉性越强,对他们的管理制度就会越少。
    7、只有抓好平时的工作,关键时候的判断才不会出差错。没有平时的工作质量,就没有关键时的化险为夷。
    8、任何人都会有优缺点,做任何工作都有对与错,问题是要分清哪方面是主流。
    9、服务质量和管理水平体现在每一件小事上,一个表情,一个动作,都体现出我们的服务意识,要有好的服务质量,首先应有好的工作作风和好的思想意识。

 

 

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