既然是足浴店管理者，那就不要怕员工离开

足疗店管理人员不要害怕职工离去。负面信息的职工不更换，大于利，情况不太好的职工不空出去，情况好的职工就没法进去。职工越换越出色！

一个职工随便离去，是沒有责任感的主要表现。哪一个店都是有难题，哪一个店都是有优势，假如稍有不如意或引诱，就随便松懈，不管怎样，这类人是不可以信赖重担的。

埋怨和抱怨自身的店便是打自己巴掌，说自身软弱无能，也是在舍弃机遇！

过河拆桥的职工不太可能心存心怀感恩，不必留。造就盈利就是你存有的核心理念，足疗店并不是做慈善。

碰到外部的工作压力就想逃，那样的职工留了是风险性，碰到难题请先思索，只反映问题是初中级水准，思索并解决困难才算是高級水准。