员工掩耳盗铃，偷钟，你有遇到过吗

这也算偷钟？店长助理你傻了没有？足浴师这一份工作中又多累？也许只能干过这一份工作中的优秀人才能感受。

问过好多个足浴师盆友，她们是那样回应的：

“持续到了三个钟，下钟后连木筷都拿不起来了…”

“今日这一顾客太费劲了，按到一半就不愿按了。”

“今日一天一共到了六个钟，累的我发火的气力都没有了。”

的确挺累，因此发生了这一幕：足浴师小敏（密名）在上第三个钟的情况下，见到顾客睡觉了，偷偷地提早五分钟下钟了，想不到，刚到待钟室，就被店长助理看到了。

店长助理说它是偷钟！要罚小敏50块钱！这一钟不仅白到了，并且也要倒追钱！小敏发火的问店长助理：顾客又没发觉、也没举报，这也算偷钟？再说了，我今天它是第三个钟了，很累，提早十多分钟怎么啦？你怎么那么不通人情！

店长助理平心静气的说到：

你趁他人不留意，从他人钱夹里拿了一百块钱，别人沒有发觉，你这类个人行为就并不是偷了？

什么叫偷钟？原本九十分钟的新项目你只干了85分鐘，等于你从消费者那边盗走了五分钟，这就是偷钟，要是不足九十分钟，就算你提早一秒钟，全是偷钟！

或许你觉得，不便是五分钟嘛，顾客又没发觉，也没说些什么，我却在这里大吼大叫、小题大作。你要记牢，上钟的情况下，不必认为消费者确实睡觉了，你用是多少力、你干了是多少分鐘，消费者内心都很清晰。

大家做足浴这一行，便是为顾客出示服务项目的，连上钟的時间都没法确保，就算你技巧再好，此次服务项目也不过关！你总埋怨没点多，是由于你出示的服务项目不过关！你为何规定消费者点一个连基础服务都没法出示的技术员？

你说你今日挺累，我很了解，我们这一行，便是一个累得超级变态的制造行业。但是今日你太累了，你提早五分钟下钟了，那么你明日舒服的情况下，我可以规定你加多五分钟的班吗？过几天让你发放工资的情况下，我能说近期店内资金短缺少让你发些钱吗？

你的累，店内能了解，可你为什么不可以了解店内资金短缺？

你觉得就由于这五分钟，我罚你50块钱多了？你了解提早的五分钟，会让消费者觉得大家的技术员不好，随后觉得大家店也很很差！等消费者在自身的微信朋友圈一宣传策划，大家会损害是多少消费者？这种损害，就是你这50块钱能填补回家的吗？

你今天敢提早五分钟下钟，明日你也就敢提早十分钟；今日你提早五分钟下钟我没罚你，明日其他朋友便会跟你一样，那样下来，那大家这一广西防城港市品一足疗店还开的下来吗？

店内有确立的要求：“偷钟第一次发觉处罚50，第二次200，第三次立即解雇。”大家新员工入职的情况下我还逐个学习培训过，店内制订了标准，便是以便确保大伙儿的公平公正、权益，今日你提早一分钟我不会罚你，你让别的累死累活上钟的朋友如何判断你、如何判断自身、如何判断店内？

我明白，今天你第一次那样做，希望这也是最后一次，我只期待今日罚的这50块钱能买回来你一个经验教训，希望你之后再也不要犯那样的不正确了！

因为我不愿多讲什么了，因为你挺累，去歇息会吧。

“那你呢？主管。”

“我要去跟顾客致歉去。”

在竞技场上，倒退一步还要按“逃犯”解决的，由于你后退的一步，将会会谋害你的老战友，在竞技场上，倒退一步和一百步是沒有差别的。在足浴店这一竞技场，期待每名足浴师盆友全是哪个一往无前的“战土”，而不是一个临时胆怯的逃犯，只能团结一致才可以帮大家获得那最后的机会！