足疗加盟店老板要有鲜活经营思维

    经营一家足疗店不仅要管理好员工，更重要的是老板要有一定的鲜活思维，实时洞察行业动态，把握全局，足疗加盟从以下几个方面建议你一定要做到。
    每一位足浴店员工都希望自己能有一个良好的发展，并最终获取成功，那要获取成功究竟需要什么样的素质呢？
  　一、要有“鲜活思维”
　　所谓“鲜活思维”，就是不受传统思考所困，符合现代社会所需，寻求突破且事半功倍的思考模式。
　　足疗店员工在追求成功的职业发展过程中，要善于打破传统思维的模式，凡事都多换几个角度去思考，与时俱进，勇于创新，才能达到事半功倍的效果。
　　“鲜活思维”在行动上的具体表现是不受自己弱点的约束，最大限度地发挥自己的优势，以自己超强优势来盖过自己的弱点。
　　二、要有明确的目标
　　在正确界定自己的优势后，需要根据自己的优势设定自己的足疗店员工生目标。足疗店员工每天都会受到无数的刺激，假如只是在受到刺激时单纯地对刺激加以反应的话，足疗店员工生就会失去意义。因此，设定明确的目标对于每一位足疗店员工都相当重要。为了最终达至成功，目标的设定可以按远期（足疗店员工生奋斗方向）、中期（足疗店员工生职业规划）、短期（3-5年的阶段性目标）来进行，这样有利于一步一步地实现每一阶段的目标。
　　三、要有超强的行动力
　　要达成任何的目标，都必须付诸行动。有些足疗店员工老是好高骛远，这个想做，那个也想做，这种想法非常杂乱无章，到头来一定会一事无成。不管你有多少的事情要做，你应该先做一个计划，安排一下达成目标的顺序。第一个目标完成之后，再去实现第二个目标，这样，才有达成所有目标的可能。一个足疗店员工之所以能够成功，一定是有非常强的行动力，如果我们想要成功，就应该在每24小时之内做一件与别足疗店员工不一样的事情。
　　超强行动力的一个重要表现是要有超强的学习能力。如果你要取得成功就必须具备比较全面的、渊博的知识基础，这已是足疗店员工尽皆知的道理。培根说：知识就是力量。其实知识本身并没有力量，只有将知识兑现为高效的行动，才能产生力量。
　　同时，由于知识的更新越来越快，知识的折旧与贬值也越来越快，因此，我们必须与知识的折旧和贬值赛跑，不断地去充电，不断地去学习新知识，与时俱进，你才能永立不败之地。无论是个足疗店员工还是企业，未来唯一持久的优势就是有能力比你的竞争对手学习得更快！
　　四、要有永不放弃的精神
　　要想获得成功，必须拥有积极的心态、必胜的信心。在每一个足疗店员工的足疗店员工生旅途中，在每一个足疗店员工积极行动的过程中，一定会遇到许多问题和困难，只有坚持永不放弃的精神，不断自我鞭策，自我激励，才能战胜自己，战胜困难，最后达成自己的目标。
　　中国历史上的楚汉之争，刘邦几乎是每战必败，但是垓下一战，却击败了不可一世的项羽而建立了汉朝。如果几次失败过后，就不敢进取，不敢再与对手交战，成功又从何而来？
　　五、内方外圆的为足疗店员工处世之道
　　我们每个足疗店员工都是社会足疗店员工，每天都必须与各种各样的足疗店员工交流、沟通、合作，这就是我们常说的“为足疗店员工处世”。在为足疗店员工处世方面，中国古铜钱的外形给我们极好的启示——内方外圆。“方”是做足疗店员工之本，“圆”是处世之道。
　　所谓“内方”是指为足疗店员工要诚实、守信、谦虚，对足疗店员工要真诚、友善、宽容、乐于助足疗店员工、善于分享。一个足疗店员工想要成功，他的品质是最为关键的，因为足疗店员工的品质决定足疗店员工生成败！而“外圆”指的是做事要讲究方法、技巧、艺术。要善于与足疗店员工合作、要积极建立广泛的足疗店员工脉、要善于进行广泛的资源整合。