别人家的优秀店长都是这么做的！

店长作为美容院的核心成员，其影响力十分重要。而一位优秀的店长更是给美容院带来举足轻重的作用。为什么这么说呢？来看看别人家的优秀店长都是怎么做的？

一、沉稳自信

1、不要随便显露你的情绪。

2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇。

3、在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

4、不要一有机会就唠叨你的不满。

5、重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。

7、自信是好，但是别忽略任何人的想法。

8、人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。

二、细心思考和做事

1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。

2、对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。

3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。

4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。

5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。

6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。

三、有胆识，乐观、阳光

1、不要常用缺乏自信的词句。

2、不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。

3、在店员争执不休时，不要没有主见。

4、整体氛围低落时，要乐观、阳光。

5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。

6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，结束也要干净利落。

四、谦虚而宽容大度

1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。

2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。

3、在金钱上要大方，学习三施(财施、法施、无畏施)

4、不要有权力的傲慢和知识的偏见。

5、任何成果和成就都应和别人分享。

五、说到做到，有担当

1、做不到的事情不要说，说了就努力做到。

2、虚的口号或标语不要常挂嘴上。

3、停止一切“不道德”的手段。

4、耍弄小聪明，要不得!

5、检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。

6、事情结束后，先审查过错，再列述功劳。

7、一个计划，要统筹全局，规划未来。

8、勇于承担责任所造成的损失。

六、有内涵，眼界开阔

1、学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。

2、了解自己，培养属于自己的审美观。

3、笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。

4、不要盲目的做任何事。要有目标。

5、不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。

6、不要整天的对着电脑和手机，玩着无聊的东西。

7、理智的判断，学会控制情绪。

优秀店长扮演“好好先生”的7种思维误区

1、不想得罪员工，关系好了好办事。(店长失去了权威性)

2、懒得要求别人，要求太多，员工会不高兴。(店长没有做事的底线，任由员工胡来)

3、又不是自己的门店，做那么好干嘛?(缺乏责任心，没有老板心态和主人翁意识)

4、万一员工去公司领导那里告我的“黑状”，我就吃不了兜着走了。(怕承担责任担心影响自己的形象)

5、如果员工们都不喜欢我了，日子就难过了。(只想做被喜欢的人，不想做被尊重的人)

6、我能做的事就自己全做了吧，免得还要教他们做，太麻烦。(没有辅导员工的意识、能力和耐心)

7、别人没我做得好，交给别人做，我不放心呀!(自我感觉太好，舍不得放权)

优秀美容院店长应有的六种心态

1、强将手下无弱兵，员工有能力说明店长管理有水平。

2、与其自己把所有的事情都做完，不如教给员工去做。

3、员工成长需要时间，得有耐心。

4、爱他就对他严格点。

5、优秀的员工诗被“折磨”出来的。

6、做员工的“保姆”、“父母”，不如做他们的、“教练”。