足浴行业头疼的问题分析

1、据调查显示足浴行业从业者一般年龄在18--25岁之间，从业者性行为普遍，存在未婚同居、未婚先孕问题，此方面问题应引起社会、企业重视，对员工进行正面的思想教育及科学知识的普及。

2、足浴行业文化水平不高，高等学历从业比较少，主要以初，高中为主，足浴店员工教育成为企业成本最大的支出，只有员工整体素质提升才更给顾客创造更好的服务。

3、从业人员劳动关系没有保障，即使有也形态虚设。没有五险一金。可能也与行业有关系。

4、行业人员流动性很大，“招人难、留人难”，成为企业的共性问题，其根本的解决办法在于采取科学合理的用人、育人机制，以保证员工的稳定性。

5、管理人员水平差参不齐，一般的都是从基层替补上来的。

对于老板来讲，娱乐行业的服务人员大多数知识水平都不算高，因此许多问题都需要强力的监管。怎么选择一个好的足浴管理系统呢，这里我们就要认识一个名词：报钟器。