九条足疗店后勤管理制度建议

    后勤管理是足疗加盟十分重要的部分，关系到能否为持续提供游戏的服务，目前很多店存在着如下九方面的纰漏：
    1、对关键的问题应议而即决，决了即行，否则一事无成。
    2、人员流动是正常的，人家来挖人也是必然的，关键是如何针对社会实情做好员工素质提高工作，如何保证人员走一批，培养一批，成长一批，把培
    骨干和技术尖子作为常年的工作；作为管理人员来说，则应不断提高领导艺术，考虑问题周到点，讲究工作方法，对员工的心理活动要多了解，多分析，多通气，多研究。
    3、没有工作量的限制，就没有质的变化。
    4、管理人员要带着工作标准去巡查，要提高工作效率，就必须坚持现场督导。
    5、素质的培养是在日常一点一滴的培训中累积起来的。
    6、管理人员的级数越高，自觉性越强，对他们的管理制度就会越少。
    7、只有抓好平时的工作，关键时候的判断才不会出差错。没有平时的工作质量，就没有关键时的化险为夷。
    8、任何人都会有优缺点，做任何工作都有对与错，问题是要分清哪方面是主流。
    9、服务质量和管理水平体现在每一件小事上，一个表情，一个动作，都体现出我们的服务意识，要有好的服务质量，首先应有好的工作作风和好的思想意识。